こんにちは！
株式会社とだ工業と申します。
弊社では、土木工事や電気土木工事電線だけでなく、電線の地中埋設工事を行っています。
大阪府大阪市住之江区を中心に、従業員がスキルや経験をいかして輝ける場所づくりにも同時に取り組んでいます。
創業５０年の確かな信頼と実績により、公共工事を多く任されている弊社では、見えない部分だからこそ「完璧な施工のご提供」を強く意識し、縁の下の力持ちとして道路の安全を明るく照らします。
今回は、土木業界の人手不足解消についてご紹介していきます！
解説も含めながら分かりやすく紹介していきますので、読みすすめながら確認していきましょう
ぜひ、最後までお付き合いください。
土木業界は人手不足？
少子高齢化の波に飲まれ、サービス業や農業などの人手不足が叫ばれていますが、土木業界も同じく深刻な人手不足な状況に置かれています。
土木業界の3割が55歳以上という、若い人材が入ってこず経験豊かなベテランが高齢により業界を去っていくという、負のスパイラルに陥っているのが現状です。
高齢の職人の年齢を考慮すると、今後10年間で団塊の世代を含めた大勢の職人が退職をするという試算が出ています。
また、建築系や土木系の入学者が減少し、ICT系やサービス系に若い人材が偏ってきているのも原因の一つでしょう。
時代の流れではありますが、パソコンスキルやプログラミングスキルに長けている方が、楽な環境で多く稼げるため、土木業界への流入が減っています。
そのため、現在の土木業界は人手不足に陥っているといえます。
人手不足の解消に向けた国の施策
人手不足の解消に向けた国の施策として、国土交通省では建築業4改革加速化プログラムを推進しています。
建築業4改革加速化プログラムでは、労働時間の見直し（特に長時間労働）、技能に基づいた給料の改革、社会保険の加入への促しなどといった観点から取り組んでいます。
工期を無理のない範囲で組み、働いている職人や従業員が安定的に休みの日を確保できる体制を整えることが目的です。
【求人】私たちと一緒に働きませんか？
弊社がメイン事業に据える「地中埋設工事」は、電線などの配線を地中のなかに埋めることで、街並みの景観を整えスマートな環境を整える工事です。
将来的な独立を目指すにあたっては、豊富な現場経験と施工実績が必要ですが、とだ工業では現場での経験も実績と同時に積み重ねていくことが可能です。
従業員の「スキルアップしたい！」という意欲を、全面的にバックアップしているため、専門資格など持っていなくても、一からサポートしていくので安心してください。
興味がある方は、ぜひ求人情報ページをご覧ください。
最後までご覧いただきありがとうございました。
